Desde la reforma laboral de 2019, los conflictos de trabajo inician con una etapa de conciliación prejudicial obligatoria, salvo excepciones, y continúan ante tribunales laborales del Poder Judicial. En Repetto + Repetto asesoramos a trabajadores, pensionados y empresas en este sistema, con especial experiencia en asuntos de seguridad social.
Pensiones y seguridad social
Representamos a trabajadores y a sus beneficiarios frente al IMSS, las AFORE y el INFONAVIT cuando se niega o se calcula mal un derecho:
- Pensiones por vejez y cesantía en edad avanzada, tanto bajo el régimen de la Ley del Seguro Social de 1973 como bajo el de 1997.
- Pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia.
- Reconocimiento de semanas cotizadas y corrección de salarios registrados.
- Devolución de recursos de la cuenta individual y de la subcuenta de vivienda.
- Juicios ante los tribunales laborales federales cuando la autoridad niega el derecho o lo reconoce de forma incorrecta.
Para trabajadores
- Despido injustificado: indemnización constitucional o reinstalación, salarios caídos y prestaciones.
- Pago de prestaciones adeudadas: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra y participación de utilidades.
- Reconocimiento de la relación laboral cuando se disfrazó como prestación de servicios.
- Revisión de convenios de terminación antes de firmarlos.
Para empresas
- Contratos y políticas: contratos individuales, reglamento interior de trabajo, políticas de teletrabajo y códigos de conducta.
- Cumplimiento normativo: obligaciones ante el IMSS y el INFONAVIT, participación de utilidades, normas de seguridad y salud, prevención de riesgos psicosociales y reglas de subcontratación de servicios especializados.
- Terminaciones: estrategia para concluir relaciones laborales con el menor riesgo, mediante convenios ratificados ante el centro de conciliación.
- Defensa: representación en audiencias de conciliación, juicios laborales, inspecciones de la autoridad del trabajo y amparos.
- Auditoría laboral para detectar contingencias antes de que se conviertan en demandas.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si el IMSS me niega la pensión por vejez?
Primero hay que identificar bajo qué régimen cotizó y revisar sus semanas reconocidas y sus salarios. Si la negativa o el monto es incorrecto, puede demandar al IMSS ante el tribunal laboral federal para que se reconozca su derecho.
¿Tengo que ir a conciliación antes de demandar?
En la mayoría de los casos sí, la conciliación prejudicial es obligatoria. Existen excepciones, como algunos conflictos de seguridad social, que pueden plantearse directamente ante el tribunal.